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因为公司所说的培训并没有履行,全靠自己学习。现在我想辞职。但之前与公司签署了培训协议,协议要求工作满三年,否则赔偿违约金。我现是一名大学实习生还没有正式毕业。请问我是否要赔偿,我该怎么办。
合同纠纷
2014-05-05 10:20:12
共有7位律师解答
如果没有培训的话不需要赔偿的。
你好,根据合同来履行。
具体的看协议的内容的
如果公司存在违约,您可以解约。
可以申请劳动仲裁
你好!可以要求适当补偿。
不需要赔偿,违约金条款无效
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