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在没签合同的情况下无故开除员工该如何维权

合同纠纷

2014-05-08 06:15:36

你好，你的问题是这样的
1，只要没过时效，没签合同期间的工资可以要求双倍赔偿，协商解决不成可以申请劳动仲裁
2，这类案件我们办理过很多，可以来我所或来电咨询
你好，可申请劳动仲裁。
你好，可以申请劳动仲裁维权。
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
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