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我弟弟去年12月份，在厂里因电容爆炸击伤左眼，期间工厂支付工资，可是老板突然说五月一号必须回厂里上班，要不就当自动离职处理，厂里没有给员工签订劳动合同，怎么办？

交通事故

2014-05-03 17:04:34

如果在治疗期间则可离岗休养，属于工伤，建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤期间工资照发，住院按35元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。
应当申请工伤认定，要求支付工伤保险待遇和未签劳动合同期间的双倍工资差额，可约时间面谈制定方案
建议你弟马上申请工伤认定，时效只一年，错过时效就不能申请了。
是否有申请工伤认定？建议委托律师维权。
建议来电详细咨询。
申报工伤，做劳动能力鉴定，要求按工伤标准赔偿。
你好，需要认定工伤，之后确定停工留薪期，并可以要求支付赔偿金。维权可同本律师联系。
可依法申请工伤待遇
厂里是否帮你们申请工伤？如果没有自己去申请，不然拿不到社保补助
你好！1.超过1个月未签订劳动合同的，可以要求双倍工资，超过1年未签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同；2.工伤先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。
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