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员工和公司签合同没有到期公司辞退员工应该怎么样补偿员工

合同纠纷

2014-05-06 07:36:30

你好，看具体辞退原因。如果违法辞退，可要求双倍支付经济补偿金。
无故辞退的话，工作一年赔偿两个月工资
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
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