实习结束后被单位留用,现在工作近一年单位也没有与我签订劳动合同,也没给我缴纳保险,工资还是实习期间的几百块钱,现在已打算辞职,试问我该如何维护自己的权益
合同纠纷
2014-04-29 17:12:50
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
如果形成劳动关系，未缴纳社保的可以随时离职，同时主张未签署劳动合同双倍工资，经济补偿金及补发达到最低工资水平的工资
-
可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资。
-
你好。
可及时申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同期间双倍工资，并向劳动监察部门投诉。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
实习结束后被单位留用,现在工作近一年单位
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
我在原单位工作了接近一年的时间，但
张俊杰律师已解答获取解答 >
-
我现在在单位工作一年了,单位和我们
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
-
我想咨询一下,我在一个单位辞职后这个单位的任何事情是不是都和我没有关系啊
张大明律师已解答获取解答 >
实习结束后被单位留用,现在工作近一年单位
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
公司能辞退试用期内患病员工吗
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
实习结束后被单位留用,现在工作近一年单位
马上提问
3456 位律师在线解答中...
合同到期单位不续签
合同纠纷
职工以不上班对抗企业工作安排，企业可停发其工资
劳动法案例
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
在计算医疗期时，在企业合资前工作的时间能否视为本单位连续工作
劳动法案例
职工在留用察看期间表现不好，期满后被辞退
劳动法案例
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
一年后发现单位未缴纳试用期内的社保，可否解
经济补偿知识
年休假需同单位工作累积一年？
劳动动态
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我