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过了试用期不签合同,辞了急工,却要扣一半工资怎么办

合同纠纷

2014-04-28 14:28:10

你好，可以先向劳动局反应实际情况，如果仍不能妥善处理，可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。
违法辞退可主张双倍工资赔偿
可以要求公司赔偿，如有需要，委托本律师出具完整的解决方案，来电免费解答。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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急辞工扣多少工资

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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如果上夜班受不了，想辞职，但是扣一半工资怎么办？

离职被扣工资可以这样做： 1、先确认工作问题是否真的存在，并产生了不良后果。 2、再请求公司出具工资

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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建议申请劳动仲裁

关于怀孕辞急工是不是要扣工资

你好，建议你最好不要辞职，单位同时也不应该克扣工人的工资的，如果需要进一步的法律解答，请致电合肥吕海

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不能扣工资，如果您在职时间超过一个月，还可要求公司支付双倍工资。若还有疑问或需帮助，可电话联系我

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