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补签了劳动合同书还能要求赔偿双倍工资吗?

劳动纠纷

2014-04-29 12:11:12

关键是看何时补签的，如果合同上补签的时间和入职日期一致，那么在对方没有充分证据证明合同不是在入职时签订的，那就不需要支付双倍工资的差额部分；如果合同上的日期不是入职日期，那就必须支付双倍工资的差额部分。
是不需要的
你好！符合法定情形的可以要求双倍赔偿。
原则上不能了
可以要求签订劳动合同前的双倍工资
一般不能了
对于未签订书面劳动合同的时期需要赔偿双倍工资。
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