你好我因生病,不能干以前的工作。单位一直不能安排其他工作我怎么办？可以要求补偿金吗？
劳动纠纷
2014-04-28 19:55:51
共有7位律师解答
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您好，根据劳动合同法的规定，单位违法解除劳动合同，是需要支付经济补偿金的，经济补偿金的标准按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年单位向劳动者支付一个月工资（标准为上一年度本人平均工资）。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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你好！劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。根据你的描述来看，可先要求用人单位安排其他合适的岗位。
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你好，劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作，可以由单位另行安排工作岗位，如也不能从事由单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的，单位应支付经济补偿金。如果你自动辞职就没有经济补偿金。如需法律帮助，可以来电详询或面谈。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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