本人在东莞一家台资公司的印刷车间从事塑胶印刷专业工作已经有九年时间，接触的都是有毒有害的甲苯，酮类等有机溶剂，现公司要解散该车间解雇员工，请问公司该何经济补偿，怎样补偿
合同纠纷
2014-04-27 11:51:49
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律师解答共有7条
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建议要求进行职业病鉴定，如果确认职业病，则不得解雇。如果公司强行解雇，则可依法要求18个月工资的经济赔偿和职业病治疗及赔偿费用
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违法解除合同的，一年工龄可要求赔偿两个月本人工资。需要详细了解的，可来电咨询。
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要看是什么原因解散，不同原因，有的支付经济补偿，有的要支付赔偿金
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