我是2003年11月份在中国农业科学院作物科学研究所开始工作的,上月25号口头把我辞退,理由是跟不上工作节奏,只给3个月的工资我没有同意,一直在工作间不给安排工作情况下待到现在,现在给安排的工作是每天定量的,超过3次完不成辞退,不给任何补偿,如果我不接受工作就违犯劳动法,请问这算不算违犯劳动法,请回答,明天我好面对老板。谢谢
合同纠纷
2014-04-25 10:36:41
共有3位律师解答
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以合同为准的，没有违反劳动法。无故辞退需要赔偿，工资按照实际工作时间结清。
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你可要求支付工资的
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单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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