您好!我是保安,工资1800元/月,每天工作8小时,无休息日,春节放假18天厂里要求我每天工作10小时。开工后因缺保安,我12天加班116个小时,厂里却拒付加班费。在和工厂理论后,厂里还无故开除了我。请问现在应当如何计算我的加班工资,工厂开除我后,我还能要求哪些合法权益?
合同纠纷
2014-04-22 23:34:54
共有5位律师解答
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加班工资按劳动合同法的规定计算，厂方无故开除违法，应支付赔偿金。建议申请劳动仲裁主张权利。
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协商不成仲裁
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有证据材料的话，可以要求支付加班工资、辞退赔偿金等。
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