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在东莞一家私企上班不到三个月，向工厂提出辞工，工厂管理不给离辞单说不满三个月不准辞工。工厂工资说是1400但是包括（全勤奖，伙食补贴）不到吃的话工资条上的基本工资1265。辞工不批怎么办。

劳动纠纷

2014-04-20 15:44:37

公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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