法律咨询

我在成都某公司上班，但是我们没有签劳动合同，我从2月12号开始上班我现在辞职了，他们让我4月21号去拿3月份工资4月份工资等5月20号去拿，请问一下他们这样做符合劳动法的规定吗？如果不符合那我有应该怎么办？

劳动纠纷

2014-04-20 11:58:56

依据劳动合同法规定，用工单位自与劳动者建立劳动关系后，应当签订书面劳动合同。没有签订，应当承担支付二倍工资的责任。因此，产生劳动争议，劳动者可以选择向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
可以申请仲裁．
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