我公司是一家汽车4S店，两个修理工在下班1小时后在车间打架，造成其中一人大拇指粉碎性骨折，打了钢钉。现在打人的员工已经1个月没来上班了，被打的员工今天来我们公司要求公司给他劳动合同及工资流水还要打人的员工的身份证复印件及劳动合同，可是公司并没有和他签订劳动合同，是应该补一份给他，还是就告诉他没有签？如果一旦他起诉，公司应该承担什么责任？他自己说他一年内都干不了活了，他的平均工资是4000元/月，医药费他花了7000多，请问如果公司有责任，应该承担多少金额的赔偿？
公司企业
2014-04-18 13:48:37
共有3位律师解答
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你好，如果确实没签订只能是实话实说。下班期间如果跟工作无关那么跟单位是没有关系的，跟是否与那个员工签订劳动合同无关的。
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实事求是。
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你好，如实承担。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
