未与公司签合同,,试用期两个月,,未满试用期以不适合此工作为由,被辞退,是否公司应给予补偿?补偿标准是什么
合同纠纷
2014-04-18 11:19:06
共有4位律师解答
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应该补偿，每工作满1年补偿1个月，6个月以内补半个月。
未签订劳动合同的，需要支付双倍工资的差额。 -
你好，参照当地政策规定
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您好，被辞退，您可以要求相当于一个月工资的经济赔偿金，我们可以帮助您，如需帮助请电联。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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