之前在公司上班上了快一年了,没有劳动合同。每天上班9小时,节假日加班还没加班费,有时候人不够, 天天上全班,也没加班费,到辞职的时候工资说拖一个月,结果又拖,我该怎么办?如果告公司,会怎样?。
劳动纠纷
2014-04-18 15:28:34
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单位应当足额支付工资，未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。
协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。 -
你好 可以申请劳动仲裁 主张未签合同期间的双倍工资及经济补偿金 加班费 如有疑问可以电话咨询！
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可以维权，具体可来电咨询
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