公司解聘员工应该如何赔偿,社保和公积金有没有赔偿?
合同纠纷
2014-04-18 11:41:04
共有4位律师解答
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你好，一般来说，解聘员工需要支付经济补偿金，如果存在违法解除劳动合同的情况，需要支付赔偿金。如果存在未缴或者欠缴社保的情况，那还应当把社保缴齐。至于公积金，还没有明确的规定。希望对你的问题有帮助。
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解聘员工应按劳动合同法的相关规定提前一月通知和或多支付一月工资。并根据员工具体情况.支付相应补偿金。若未购买社保.在员工要求下还需向社保局补缴。
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你好！如果购买了社保就不需要赔偿，
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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