本人四川籍,在深圳工作八年,买了八年社保,有签无固定合同,2013年7月份到退休年龄,现在还在该单位继续上班,但未签合同。先公司要求解雇本人。问:1.有没有补偿。2.公司还应其他补偿什么?3.办退休,社保年限不够,怎么办?
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如果已经到退休年龄,那应该享受退休待遇。如果继续工作,是雇佣关系,不适用劳动合同法的规定,所以公司辞退没有经济补偿金。办理退休后,年限不够,可以去社保部门申请一次性补缴,以便享受社保待遇。
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可以按劳动合同,劳动纠纷一试。补偿就按劳动补偿请求。退休就没有了,如果你别的地方还有交社保的话,可以合并到一起,且只能合并到你户籍地去领养老金。
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协商不成仲裁
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有可能,具体要看单位解雇你的原因是什么。要求单位出书面通知,拿到通知原件后面见律师,请律师分析。
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如果已经到退休年龄,那应该享受退休待遇。如果继续工作,是雇佣关系,不适用劳动合同法的规定,所以公司辞退没有经济补偿金。办理退休后,年限不够,可以去社保部门申请一次性补缴,以便享受社保待遇。
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如果已经到退休年龄,那应该享受退休待遇。如果继续工作,是雇佣关系,不适用劳动合同法的规定,所以公司辞退没有经济补偿金。办理退休后,年限不够,可以去社保部门申请一次性补缴,以便享受社保待遇。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。