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员工被老板逼退辞职怎么为？

合同纠纷

2014-04-17 22:20:57

员工在不及时足额支付劳动报酬等等法定情形下解除劳动关系可争取经济补偿。如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资，或要求继续履行劳动合同。此外或可争取其他款项，注意保留证据。若需法律服务可联系我。
你好，可以向劳动局反映情况或是提起劳动仲裁。
可以向劳动部门投诉
不主动辞职就可以了
可向劳动部门投诉也可直接申请仲裁维权。
申请仲裁
若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
您好，如果公司存在违法单方解除劳动关系的，应当支付您经济补偿金。您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不服的，可以再向法院起诉。
自己提出的没有补偿
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