法律咨询

我于2014年2月24日正式离职,此公司扣压我2月份工资到4月15日才发,我发现发给我的工资单算的结果跟我理解的计算方式的结果偏差太大。此公司的计算方法:月工资/17个工作日(它不把春节的那4个工作是算进来)X我的出勤天数(13天)。而我理解的计算方法应该是:月工资/21个工作日(包括春节放假的4个工作日)X我的出勤天数(17天)。请问此公司的作法是否违法?谢谢。

劳动纠纷

2014-04-16 21:29:59

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

最低消费是否侵犯消费者权益

消费者维权 1350

入职时间为18元一小时，工资每天结算。工作4天后，据说降了1

劳动者签了合同的可以先和单位协商解决，协商不了拿合同等相关资料到劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。

金郁缤部门副主任

北京市京师律师事务所

侵犯著作权的诉讼时效是多久

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01:25

签竞业禁止条款需要注意什么

竞业禁止协议补偿金

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什么是购房定金罚则

定金罚则的主要内容

什么是购房定金罚则

我在8月中旬工作，9月23日离开。离职结算工资时，公司扣除我

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

王实践律师

陕西勇智律师事务所

侵犯知识产权的诉讼时效如何规定

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01:32

小时是民法的计算单位吗

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我以前在公司的时候，月薪是25号发的。我今年10月10日完成

用人单位因劳动者旷工不发工资，如果其理由成立，且单位的规章制度有相关规定或者劳动合同有约定的，劳动者

我4月18日在奶茶店工作，到了6月8日，被告知明天不来了。扣

保护劳动者得到工资的权利的办法：劳动者可以向单位所在地的劳动行政部门投诉；可以向调解组织申请调解；可

请问：他的这样做法是否构成侵犯了公民的合法利益？是否违法

谈不上违法。

这种做法是否合法？是否侵犯了住户的权益？

如果能够取得政府证照，再不合理的也是合法的。

请问律师:这种作法对吗?用人方是否侵害了我的合法权益?

建议向劳动部门作进一步咨询

这样的学校规定是否合法.我们的权益是否受到侵害.请律师回复.

学校的做法不合法，你们可以找教育主管部门投诉。

我跟原单位提出离职，并要求给我开具离职证明，可单位不给开咋办

单位拒开离职证明，可投诉劳动监察部门，或申请劳动仲裁。选择时需考虑处理效率、成本及个人情况，仲裁不服

应该是逼我自己辞职,我要是主动辞职了?

处理方式一：与公司协商，明确岗位。如不行，可保留证据，以公司违法为由辞职并索补偿。处理方式二：向劳动

员工在外地离职如何办理员工在外地离职如何办理

员工的离职办法：如果是正式员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以与单位解除劳动合同。如

如果老板不允许辞职，能去劳动法吗？

你好，一般情况下辞职是没有经济补偿金的，但单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位解

我突然被解雇了。是不是应该赔偿我？

提起劳动仲裁要回赔偿金

打暑假工签了劳动合同毕业后还算应届生吗

打暑假工签劳动合同是否影响应届生身份，需根据具体情况判断。若劳动合同为临时性或兼职性质，不影响毕业后

你好，员工已约定好离职，又不来办理离职手续，这个怎么处理

对员工约定离职却不来办理手续的情况，常见处理方式有：书面通知员工限期回岗、达到辞退标准时解除劳动关系

我刚去上班两周，没有签合同，有一个塑料袋里面装了茶饼，但是外

可能需要赔偿。如合同约定了赔偿条款，则按约定赔偿。如合同无约定，需评估双方过错，可能分摊损失。务必及

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