您好。我三月底应聘了一家公司,做的是投资理财的岗位。当时面试的时候说的是每个月无责任底薪,培训期七天,七天以后上岗。上岗以后就有底薪,三个月以后转正。但是现在已经过了培训期七天以后了,也有大半个月了,也没有人找我签试用期合同或者协议之类的。我问了公司的领导,领导说,你现在不是正式的员工,三个月之后才算正式的。但是我的意思是,虽然不算正式员工,但是最起码三个月试用期之内也得签协议之类的吧,但是公司就这样含糊其辞,不给签任何东西。大半个月之后,又说,需要再过半个月以后,通过各种考核,有业绩,有客户到公司来,才给算工资算底薪。也就是说,现在什么时候给算工资还不一定,连有责任底薪都不如。这种情况下,我该怎么办?
债权债务
2014-04-16 23:12:09
共有3位律师解答
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你好 这种情况建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁
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你好 这种情况建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁
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你好：向劳动监察投诉解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
