我签二年合同培训半年,理由单位开不了要解除劳动合同,是否应当给予补偿。补偿多少?谢谢!
合同纠纷
2014-04-16 16:30:31
共有4位律师解答
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你好！单位如果因为歇业关闭与劳动者解除劳动合同的话，单位需要支付经济补偿金的，劳动者每工作满一年可以获得一个月工资的经济补偿金，6个月以下的是半个月工资的经济补偿金，超过6个月的为一个月工资的经济补偿金。
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可以要求赔偿金。
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在合同期内，因为单位原因解除合同，区分两种情况，一种是法定的理由，需支付经济补偿金。另一种是单位单方面针对个人解除的，需支付赔偿金（即双倍的）。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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