情况是这样的,我与用人单位签订了一年的劳动合同,但我现在只工作了一个月,这一个月内我为他创造了不少的业绩。现我单位老板,朋友的公司因股东撤出,邀请我老板入股,所以他打算暂停他自己的公司的业务来往,对我提出解雇,对我这块的损失特别大,不仅仅是在业务提成这块,更让我错失了很多可以选择更好公司的机会,还有一点就是合同是常规正常的合同没有什么特别的说明,这对我来说也是非常不利的。我咨询过12333,12333的工作人员告诉我这种情况只能有半月的经济补偿。我想咨询下,这种情况我还有没有其他方法维护我的正当权益或者是要求他赔偿?
合同纠纷
2014-04-16 11:19:19
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您好，如果公司无故跟您解除合同，根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
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可以劳动仲裁
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可申请劳动仲裁维权
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
