你好，我弟弟在工地上上班期间意外受伤，受伤程度已达到伤筋动骨。家里也花了很多钱医治。但是他们老板现在只赔偿误工费，并只按工资的50%赔偿（备注：彼此之间没有签合同，也没买保险）。请问律师这种赔偿合理吗？
劳动纠纷
2014-04-15 22:52:33
共有9位律师解答
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这种赔偿不合理。
工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。
协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
希望我的答复能帮助您！ -
停工留薪期的工资应当全额发放
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属于工伤，应该享受工伤待遇。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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