我一个朋友在上海的一个日资电子厂上班,刚去不到半个月,公司的那些老员工二次中毒了,他们新员工也跟着中毒了,问题是她的公司利用她的职业病体检报告不合格把她辞退了,不合格的原因就是中毒淋巴结有点发炎,现在也不给她看病,而且医院也不给她做职业病鉴定,请问她这种情况怎么解决比较好?
合同纠纷
2014-04-15 11:31:17
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这种情况下单位是不得与其解除劳动关系的，确属职业病的，可以要求赔偿。
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