你好:本人2012年12月份在单位发生工伤事故 ,当时年龄59周岁。 单位报工伤并以确认工伤,2014年做的工伤伤残等级鉴定,现在单位想和我解除劳动关系。请问 :(1)单位是否可以单方面解除劳动关系 (2)解除劳动关系后用人单位具体有什么经济补偿等。 (3)本人是外来从业人员虽达到法定退休年龄,但是不享受退休养老金待遇,用人单位是否支付一次性伤残就业补助金。
合同纠纷
2014-04-25 07:23:51
共有5位律师解答
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没有到退休单位是不可以解除你的合同的。否则你可以起诉单位的。具体委托律师办理较好
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解除劳动关系按照工作年限经济补偿。
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你达到法定退休年龄，劳动合同终止。此种情形下，公司无需支付就业补助金
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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