您好!我在东莞一鞋厂打工十几年了。前些日孑副主管调我去另一职位,原职位暂无人替补,可副主管声称他会处理,跟我无关。我听从调职后原职位丢失财物,正主管说是我失职,要解雇我并罚款。请问这样我可以申请赔偿金吗?
-
公司单方面解除或终止劳动合同,属违法解雇,可要求公司支付双倍经济补偿金,即每一年工龄可要求公司赔偿2个月本人工资。拒付的,可以委托律师通过劳动仲裁、诉讼途径维权。
-
可以的,工厂属于违法解除合同,可要求赔偿金,一年工龄可获两个月本人工资赔偿。需要详细了解,可来电咨询。
-
你好,厂方没有权利解雇你,你可以申请劳动仲裁,要求厂方向你支付赔偿金。
-
你好,不是你的责任,一次为由解雇你属于违法解雇,需要支付双倍经济补偿金。
-
如果解雇,则公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。
-
无证据的话,违法解雇可以要求支付双倍赔偿金
-
可以申请劳动仲裁要求支付违法解雇赔偿金,按照你的实际工龄,一年赔偿2个月的工资。
-
你好,要有证据证明是你的原因,同时规章制度规定此情况可解雇才可依此解雇,若无则属于违法解雇,建议委托律师介入以维护自身利益。
-
不是你的责任,一次为由解雇你属于违法解雇,需要支付双倍经济补偿金。
-
查看全部9个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。