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员工旷工多少天可以开除,是否需要补偿?

合同纠纷

2014-04-25 07:14:11

你好，天数由你们的规章制度规定，如果规章制度没有明确规定的话，连续超过3天就算比较合理的可以解除的天数，不需要补偿。
要看公司的规章制度，构成开除条件的话，无需支付经济补偿金
你好，一般根据公司规章制度来确定。
你好建议和单位协商相关的事宜，协商不成可以起诉解决
要看规章制度，一般来说连续3天或多次旷工，没有补偿的
要看公司的规章制度，构成开除条件的话，无需支付经济补偿金.
你好，按照公司的规章制度约定，构成开除条件的话，无需支付经济补偿金。
要看公司的规章制度，构成开除条件的话，无需支付经济补偿金
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