公司在没有和员工沟通及没同意的情况下,必须要求员工调岗。否则自离,员工在公司工龄10年,买社保才满3年。但是员工不愿意做维修这份工作。请问何律师,这能否叫做不服从工作安排。还请问 律师,10年工龄属于终身员工么?像这样的问题请何律师帮忙分析分析,非常感谢!
劳动纠纷
2014-04-13 12:00:12
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你好，在用人单位工作满十年，则可以与用人单位签订无固定期限劳动合同，用人单位不能随意解除与劳动者的劳动关系。用人单位应依法为劳动者足额足年的购买社会保险，你可主张用人单位为你补交社会保险。你的情况，用人单位存在违法。
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你好，协商处理，协商不成可以申请劳动仲裁。另，工作满十年的，可以签订无固定期限劳动合同，但不是终身员工。
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你好，在用人单位工作满十年，则可以与用人单位签订无固定期限劳动合同，用人单位不能随意解除与劳动者的劳动关系。用人单位应依法为劳动者足额足年的购买社会保险，你可主张用人单位为你补交社会保险。你的情况，用人单位存在违法。
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