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我3月10号离职。以前我养老保险五险每月扣的498。现在公司老板说我要补3000多。帮我看看和理不

劳动纠纷

2014-04-13 09:58:34

你好，这需要看之前有没有代扣完，如果没有替你代扣的话是应该补缴的，如果已经每月代扣了，就没有理由补交了。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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五险是哪五险

我之前跟老板写合同每个月扣了600，做满一年给我，但现在老板

被老板辞退，老板应当在辞退时一次付清劳动者工资。因为劳动者造成老板经济损失的，承担赔偿责任。经济损失

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同必须交五险吗

劳动合同必须交五险吗

01:17

五险一金指什么

社保是不是五险一金

本人是外地城镇户籍，如果我以后到可缴纳五险的企业，是否可从缴

可以的，建议要求单位缴纳五险

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

五险是哪五险

五险是哪五险

01:48

五险是什么

我们公司要交五险和三险，但是地点不一样，我怎么写同城业务单

具体到社保中心咨询

因为要照顾孩子无法上班，要是被单位开除的话，我的关系还在油田

你好，各地政策不同,建议咨询当地社保部门

最近公司刚给上了社保，我想问一下什么情况下上三险，什么情况下

在劳务报酬方面，是否以劳动合同的约定为主要依据？

是的，以劳动合同约定为依据。具体操作：1.明确劳动合同中报酬条款；2.双方协商一致，可变更报酬；3.

我已经实习4个月了，学校说必须满6个月才能拿到毕业证。

你好，按照合同的约定办理的

请病假结束后正常上班还扣正常上班的底薪合法吗？

扣底薪不合法。处理方式：1. 与公司协商，要求按正常工资发放。2. 协商无果，可向劳动监察部门投诉。

到店里交学费学餐饮技术，交完钱之后一直当劳动力，不教技术，敷

针对交学费被当劳动力的问题，常见处理方式有协商、投诉和诉讼。首先尝试与店家协商解决问题，若无果可向劳

问问学校不让自己实习怎么办

你好，与学校协商解决

公司不按劳动合同的基本工资发放，扣基本工资。后面我提出离职了

可以索要。如公司扣基本工资，先尝试协商解决。协商不成，向劳动监察大队投诉。若问题仍未解决，可申请劳动

我从我之前公司离职了

除了投诉和仲裁，你还可以尝试通过与公司进行协商或调解来解决离职证明的问题。如果公司拒绝协商或调解，你

我从我之前的公司离职了

离职证明在法律上具有重要意义。它不仅是劳动者离职事实的凭证，也是劳动者求职和入职新公司的必要文件。在

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