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来公司快一年了,没签订劳动合同,这个可以告公司吗?还被安排去做别的工作,只给一份工作的工资。不接受意味着被开除了可能性。这怎么办?

劳动纠纷

2014-04-12 18:32:05

可以要求未签书面劳动合同的双倍工资差额
具体可以电话咨询本律师
可以要求双倍工资。
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

在新公司工作15天，发现不适合这份工作，辞职的老板不支付工资

用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

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合同不能继续履行,定金不退,我该怎么办?

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临时工没有签劳动合同

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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我朋友进公司后，公司迟迟没有签订劳动合同，工作了13天的工资

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

我们公司没有签订劳动合同,已经四个

解除事实劳动关系，索要工资，并请求经济补偿。

公司没有与我签订劳动合同,工作将近一年,

可以主张未签劳动合同的双倍工资，及相应的经济补偿金。

我在公司工作快一年了,没有劳动合同,没有

搜集相关证据提出劳动仲裁,要求支付工资,补交保险以及没签劳动合同的11个月双倍工资.

公司没有签订劳动合同,已经一年了,老板承诺没有兑现!

申请仲裁依法维权

我在工厂工作了十二年，去年工厂更换厂名又更换了法人代表，现在

工厂换名换法人，劳动合同仍有效。 1. 与工厂协商，表达不同意更换工种的意愿，寻求双方都能接受的解决

春节期间的休假是否属于带薪假期？

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支付俄罗斯代理薪资需谨慎。应签订明确合同，约定支付方式、时间等。操作时，需遵守相关国际支付法规，保留

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您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。

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