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我是一名企业员工,2014年1月和公司续签了5年的劳动合同,由于生产的原因,我原来的岗位已经不需要了,所以按排我在别的岗位,但是由于工作环境等原因我无法适应,并向领导反映,但他认为我无理取闹并把我踢到劳资科,我该怎么办?

合同纠纷
2014-04-12 11:02:28
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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