法律咨询

2014劳动法中,,有规定新员工试用期一个月内,一定要过了一个月试用期才可以辞工吗?否则试用期一个月内辞工,一切按自离处理,厂里不给予工资,,请问这算违反劳动法吗?

合同纠纷

2014-04-12 08:09:23

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动法关于公休假的最新规定

劳动合同纠纷 18423

工厂规定新员工两个月内不准辞工，辞工需要两个月，这是不是违反

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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员工试用期一个月内，需要签劳动合同吗？不上班也未请假？四个月

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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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我下个月5日工作了一个月。试用期一个月的辞职员工手册上说要提

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在没签劳动合同的试用期内，人家说试用期没做一个月的话不给予工

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试用期的劳动法规定

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