法律咨询

签的实习劳动合同,算正式劳动合同吗

劳动纠纷

2014-04-11 12:29:08

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

在校实习生签劳动合同吗

劳动合同纠纷 11374

辞工后，签订劳动合同，算有劳动合同吗

你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

劳动合同几年签一次

01:22

劳动合同签订时间

劳动合同签订时间

劳动合同合同终止能领取失业金吗

劳动合同合同终止能领取失业金吗

没有写底薪，不规范的合作协议算劳动合同吗

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

聘用合同是正式员工吗

聘用合同是正式员工吗

用人公司签订的是培训期合同，是正式的劳动合同吗？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

签订劳动合同三年实习期已满，还是劳动合同，工资还是和实习期的

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固

用人单位要工人把劳动合同签到另外一个人力公司这样合法吗？

建议委托律师办理才能为你争取最大的利益。

请问：入职后，无论是否转正是不是都应该签订劳动合同？是入职当

只要在一个月内签就可以。如需帮助，可直接来电

为签劳动合同

只能要求三个月工资的经济补偿金。

公司打电话来说让我签劳动合同，不是试用期过了才开始签的吗，还

如果想辞职就不要签好了

去学外集训学校能不能开除学生

学外集训学校开除学生通常基于学生违反校规校纪或学业表现不佳。处理方式包括口头警告、书面警告直至开除。

公司搬迁100多公里，员工不愿意去?

员工因公司搬迁而不愿意继续工作时，解决方案包括：1) 员工与公司协商，看是否能调整工作条件或提供其他

我在公司做满9年，?

离职补偿的计算通常与工龄有关，但具体影响需根据劳动合同和公司政策确定。工龄越长，可能获得的补偿越多。

学校签订了实习协议，我想换实习单位，我可以直接走吗？

你好：协议只要符合法定的成立要件就是有效的，不因为你没有领取毕业证而无效

我有一个承诺，承诺我不是暑期工人，说如果我是暑期工人，是否具

协议在双方自愿签订后当然具有法律效益，对协议内容要仔细看清楚，劳务派遣是不收费的

我在公司工作满十五年了，还差四年退休，公司以协调名义把我开了

针对此情况，常见的法律处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具

我们学校强制要求我们去北京实训三个月可以吗？说不去不给发毕业

在不同情况下，可采取以下具体操作：1. 若学校实训计划合法且与个人发展相符，可积极参与；2. 若认为

专升本暑假兼职需要签什么合同

专升本暑假兼职应签合同。若短期临时性工作，可签劳务合同；若工作内容、时间等相对稳定，建议签短期劳动合

实习劳动合同范本

实习劳动合同范本

2022正式劳动合同例文

2022正式劳动合同例文

广东职工劳动合同

广东职工劳动合同

建造师人事挂靠合同书

合同范本 324

建造师人事挂靠合同书

最新营销总监聘用合同

聘用合同 324

最新营销总监聘用合同

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

武汉律师武汉找律师江汉区律师江汉区找律师武汉劳动纠纷律师武汉劳动合同纠纷律师

江岸区律师江汉区律师硚口区律师汉阳区律师武昌区律师青山区律师洪山区律师东西湖区律师汉南区律师蔡甸区律师江夏区律师黄陂区律师新洲区律师

武汉房产纠纷律师武汉公司法律师武汉合同纠纷律师武汉婚姻家庭律师武汉交通事故律师武汉劳动纠纷律师武汉刑事辩护律师武汉债务债权律师