4月5号清明节,我们厂要求员工4月4号上24小时通班,上到4月5号的早上7:30,然后放假到4月6号早上7:30继续上班,我们拒绝上24小时班,上完12小时正常班,我们就去车间主任那请假,要求不加那12小时的班,和请4月5.6号的假,可是主任不同意,强制要求我们加班,我们最后上满12小时班就下班了,4月5.6号没去上班,主任借此找我们麻烦,我们应该怎么办,公司强制要求员工国家法定假日加班合理吗?
合同纠纷
2014-04-09 21:59:49
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用人单位不能强行要求劳动者加班。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
