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请问律师 企业职工患病或非因公负伤医疗期没有结束,企业要求提前解除劳动合同,职工做了司法鉴定为九级伤残,没有做劳动能力鉴定,法院一审支持了职工要求企业支付的违反和解除劳动合同的经济补偿办法里规定的用人单位补发的六个月工资的医疗补助费,二审能因为职工没有做劳动能力鉴定撤销一审的判决吗?

婚姻家庭
2014-04-22 07:01:24
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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