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试用期过后5个月被开除公司要赔员工多少钱

合同纠纷

2014-04-10 17:11:13

公司单方面解除或终止劳动合同，属违法解雇，可要求公司支付双倍经济补偿金，即每一年工龄可要求公司赔偿2个月本人工资。拒付的，可以委托律师通过劳动仲裁、诉讼途径维权。
六个月以下的，赔偿一个月工资。满六个月不足一年的，赔偿两个月工资。
按照工龄赔偿双倍。
至少一月
公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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试用期三个月，转正满三个月，被辞应该赔多少

用人单位违法约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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试用期刚过，被裁员公司应补偿多少

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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试用期过后1个月被开除

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试用期过后辞退员工

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