工资拖欠两月有余不发,周末随意调休而后也不补休也不支付加班费,不同意调休就将我解雇而且不支付补偿金。
合同纠纷
2014-04-11 09:09:07
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你好，根据你的陈述，用人单位违反了劳动合同法，侵犯了劳动者的合法权益，第一，没有按约足额以货币方式支付劳动报酬，用人单位不得以任何理由拖欠劳动报酬，第二如果加班并没有安排补休的应当支付不低于200%的加班工资，第三解除劳动合同无正当理由，不属于劳动合同法规定的单方解除权的情形，第四上述请形用人单位解除劳动合同时对劳动者支付经济补偿金，基于上述违法情形，劳动者可以向劳动行政部门投诉也可以申请劳动仲裁，但是需要注意的是应当收集证明你主张的证据，建议委托代理人全面了解案情，代理仲裁维护你的合法权益。希望为你提供的法律服务给你带来帮助。
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收集证据申请劳动仲裁
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可向劳动部门申请仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
