合同是08年三月,开始签了两年,然后10年签了一年,11年又签了一年12签了无固定合同。去年体检出我有大三阳公司要辞退我。应该怎么赔偿,我基本工资2380 乱七八糟的补贴900 还有加班费每月大概1500左右,交金跟税800。。。
合同纠纷
2014-04-08 21:25:16
共有2位律师解答
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这属于歧视用工，如果没有规章制度约定，属于违法解除劳动合同，应当赔偿你赔偿金，基数包括各项补贴和加班费等。。建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
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你好，这属于歧视用工，如果没有规章制度约定，属于违法解除劳动合同，应当赔偿你赔偿金，基数包括各项补贴和加班费等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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