法律咨询

单位未签订劳动合同未缴纳社会保险 zm怎么办

劳动纠纷

2014-04-08 21:57:52

收集在单位工作的相关证据，到劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求双倍工资、补缴社保，经济补偿金。
收集在该单位上班的相关证据，到劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
要求单位补缴社保，离职后可以要求支付经济补偿金。
可以要求支付双倍工资并不交社保等。具体可以来电详询。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司没有签订劳动合同如何赔偿

公司未签订劳动合同，离职时未缴纳保险未结清工资怎么办

可去申请仲裁要求赔偿

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

劳动合同签订时间

劳动合同签订时间

因未缴纳社保无法享受医疗保险待遇如何赔偿

因未缴纳社保无法享受医疗保险待遇如何赔偿

用人单位没有签订劳动合同，也没有缴纳社保应该怎么办

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

公司没有签订劳动合同如何赔偿

01:22

要解除劳动合同怎么办

要解除劳动合同怎么办

工作4年半，用人单位未签订劳动合同，未缴纳社会保险怎么办？

缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，只要双方存在劳动关系，无论是否签订劳动合同，都应当缴纳

企业不签订劳动合同，不缴纳社会保障，该怎么办？

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

未签订劳动合同和未缴纳保险

你好，可以要求补办社会保险，给付经济补偿金，如果需要进一步的法律解答，请致电合肥吕海波律师。

关于公司未签订劳动合同未缴纳社会保险的纠纷

工资表是证据，协商不成可委托律师申请劳动仲裁维权，要求单位支付经济补偿金和补缴社保等

单位与我未签订劳动合同并不给缴纳社会保险

建议及时仲裁维权，可以主张双倍工资、经济补偿金、补缴各项社会保险等，详情可电话联系或者面谈。

未签订劳动合同和缴纳社会保险

自一个月后，一年内的，可以要双倍工资。

把公司的钱私自转移到另一家公司是违法的

公司的钱转到个人账户，是属于违法行为。因为具有独立的法人资格，具有独立的财产权。如果没有合法的程序，

你好，我想问一下劳动合同无固定期限什么意思

劳动合同无固定期限的意思是：用人单位与劳动者在劳动合同中没有约定或没有明确约定该合同的终止时间。根

校企合作第三年实习可以不交培训费吗

可以向当地教育主管部门投诉

试用期是否算签订劳动合同

试用期需要签劳动合同，并且以书面形式订立，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同由用人单位与劳动者协商

公司地址搬迁,但是太远了,能否离职并拿到经济补偿

您说下您的法律问题我好详细为您讲解，授权下电话号

如何查询个人工作单位？

可以到社保部门查询

企业与员工签订劳务合同，如迟到罚款等，是否合法？

具体如何违反？证据有什么

大专退役复学后是免实习的还是让我实习就算不实习也要找相关专业

针对您的问题，常见处理方式包括与学校教务处或学生管理部门沟通，说明免实习的情况并要求直接给予学分；若

无固定期限劳动合同最新范本

无固定期限劳动合同最新范本

怎样签订劳动合同2篇

怎样签订劳动合同2篇

劳动合同订立的条款

劳动合同订立的条款

关于签订劳动合同申请书范文

关于签订劳动合同申请书范文

无期限劳动合同

无期限劳动合同

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

江阴市律师宜兴市律师锡山区律师惠山区律师滨湖区律师无锡新区律师梁溪区律师新吴区律师

南京律师连云港律师宿迁律师盐城律师扬州律师泰州律师南通律师镇江律师常州律师无锡律师苏州律师徐州律师淮安律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权