法律咨询

谢谢您律师,可是我们单位算我们的工龄只给从签订合同之日算,我们应该找谁说?其实把我们17年临时工只给我们补4年零7个月保险我们就够亏啦,在签合同之时,现要求我们签的一个书面协议,放弃以前的一切权利

劳动纠纷

2014-04-05 10:41:00

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

退休人员的工龄工资如何计算

你好，我们是劳务公司的临时工，我们签的合同是3个月，只有一份

如果厂里主动决定不续签劳动合同的，应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动

李永添律师

北京市盈科(广州)律师事务所

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你好，我在余山的一家物业公司当保安。每次单位要求我们查工资单

您好！建议协商，协商不成可起诉维权

李永添律师

北京市盈科(广州)律师事务所

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你好，我是暑期工。我以前在公司提供的职位与承诺不承诺不一致。

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

你好，我们有七个人。当时，我们被单位招聘办公室临时帮助。我们

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施

我在某公司工作17年之久，调离其它公司请问是否有工龄补贴。

76年新民县革命委员计划委员会批定的2级工集体工人，我想问一

建议找人事部门

工龄问题大学毕业后在一家私营企业上班2年，后来考入事业单位，

应当进行连续计算.

1979年接班成为正式职工，问如何找回丢失的三年工龄，158

可以直接到律师事务所里查

劳动合同的订立是否必须采用书面形式？

劳动合同的订立必须采用书面形式，但如遇特殊情况，双方可先达成口头协议，并尽快补充书面合同。选择处理方

q请问签劳动合同需要注意什么?

签订劳动合同时，应确保合同内容真实、完整，及时签订，并优先选择书面形式。在选择处理方式时，要考虑合同

在离职之前，公司说以前的工作失误造成的损失让我赔偿

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代理合同与劳动合同的本质区别

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签了劳动合同两次不继续续签的，根据实际情况给付赔偿。如果用人单位提出解除劳动合同的，需要支付经济补偿

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