法律咨询
社保和五险的区别
劳动纠纷
2014-04-05 08:26:09
共有1位律师解答
社保范围大,五险是其一
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
社保新政策
4341
个人能交五险一金吗?社保和五险一金有什么区别吗?
社会保险中工伤保险和生育保险,由单位承担费用,职工个人是不缴费的,社会保险,也就是通常人们所说的五险
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动合同必须交五险吗
01:17
2345
借款人和抵押人的区别
民法典
3832
抵押人和抵押权人的区别
民法典
5025
五保和社保的区别,哪个好。参加了五保还能买社保吗?
你好,五保是国家对丧失劳动能力和生活没有依靠的老、弱、孤、寡、残的农民实行保吃、保穿、保住、保医、保
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
五险是哪五险
01:48
2345
要式合同诺成合同区别
民法典
961
关于社保五险
可以让单位给你补交社保
人咨询过
继续咨询
团体保险与五险的区别
团体保险系用人单位给职工投保的人身意外伤害保险,是一种福利;平常所讲的五险系国家劳动法律法规明文规定
人咨询过
继续咨询
五险与社保的区别
在一般情况下,两者是同一回事
人咨询过
继续咨询
五险和社保有什么区别么?
社保主要包括五大险种(即五险):基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。 不可两边
人咨询过
继续咨询
一个月内离职的公司合同是否合法?
入职后一个月内签合同是合理且合法的。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月
人咨询过
继续咨询
公司说我50岁了,不续签劳动合同怎么办?
劳动合同期满,用人单位与劳动者同意续延劳动关系的,应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。劳动合同续签
人咨询过
继续咨询
实习生签订劳动合同会怎么样?
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处
人咨询过
继续咨询
以前和学校实习,签了三方协议。拿到实习证。我能拿到毕业证吗?
请告知实习协议的具体内容才好分析回答
人咨询过
继续咨询
本校要求实习,否则不发毕业证是合法的
您好,按照学校的规定办理
人咨询过
继续咨询
那个我外卖还没入职,明天要是入不了的话怎么办?
若无法入职,可尝试再次沟通、寻找其他工作机会或咨询法律意见。选择时应考虑个人情况、公司态度和法律规定
人咨询过
继续咨询
在线上超市打工能不能签订劳动合同
您好,需要结合公司用工形式确定,详细情况可以进一步沟通
人咨询过
继续咨询
休学了一年然后原专业没有了,其他专业人满了,应该怎么办
具体操作上,如选择申请转专业,需了解学校转专业的相关政策和流程,并准备相应的申请材料;如选择等待空缺
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
合肥律师
合肥找律师
蜀山区律师
蜀山区找律师
合肥劳动纠纷律师
合肥劳动合同纠纷律师
长丰县律师
肥东县律师
肥西县律师
瑶海区律师
庐阳区律师
蜀山区律师
包河区律师
巢湖市律师
庐江县律师
合肥房产纠纷律师
合肥公司法律师
合肥合同纠纷律师
合肥婚姻家庭律师
合肥交通事故律师
合肥劳动纠纷律师
合肥刑事辩护律师
合肥债务债权律师