我在一家公司上班,年前走时答应我两个月假,但是后来却算我自动离职不发工资,请问这合法吗?
合同纠纷
2014-04-04 09:00:52
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律师解答共有4条
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公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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如果有证据证明是公司放你假，现在算你自动离职，不让你工作的话，是他们非法解雇，应当支付双倍赔偿金。追问：如果是口头约定，没有书面证据应该怎么办？
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违法的，可向劳动部门投诉或直接申请劳动仲裁。
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