我在一单位(从事花艺师工作一年半)起初单位说明6天8小时制正式入职后又说工作性质为责任制,在规定时间内完成任务即可!随后就工作量增大,平日加班至深夜甚至凌晨是经常事,并且没加班费之后周末都要双加也并没按劳动法2倍计算!法定节假日更是忙的不易热乎!最后单位却因工作外调为由辞退了我,当时我立即上诉至劳动仲裁;仲裁判定公司应赔偿我:平日加班及假日加班加班费外还要补齐1.5年的劳动保险费共计2万;现公司不服已经上诉法院;我该怎么办?谢谢您!
劳动纠纷
2014-04-04 22:04:11
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