法律咨询

我在试用期刚满一天辞职,老板扣50%底薪。入职前说好2000元底薪加500元补助,结果最后只发给我600元,请问我该如何要回应得工资。

合同纠纷

2014-04-02 22:26:25

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

未签合同试用期辞职多少天可以走

我试用期离职,公司扣了我的工资

需要申请劳动仲裁。

试用期辞职公司不发工资怎么办

试用期离职公司要扣50%工资

你好不合法向劳动监察大队投诉解决

试用期及试用期工资的规定

工资福利 31664

试用期及试用期工资的规定

试用期不满一月辞工扣罚工资的30%吗

在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。公司

试用期辞职提前三天通知用人单位

员工权益常识 44328

试用期辞职提前三天通知用人单位

关于试用期辞职扣工资

依法解除劳动关系不需要用人单位批准，某些情况下不需提前通知并可争取经济补偿金等。若自离给单位造成损失

试用期辞职但是扣了工资

可以申请劳动仲裁

员工辞职要扣半个月工资?

员工权益常识 40422

员工辞职要扣半个月工资?

员工未到试用期辞职扣50%的底薪请问这违反劳动法吗

是违法的，可以去劳动局申请仲裁要求支付足额工资。

试用期辞职还要交违约金吗?

试用期辞职还要交违约金吗?

试用期辞职，公司以工作不满一个月为由乱扣我工资

用人单位不能无故克扣或者拖延劳动者的工资，所以该单位的行为是违法的，

试用期的工资

试用期 32047

试用期的工资

试用期没满辞职可不可以扣我工资

不能扣工资。

试用期开除,扣20%的工资

咨询者你好:用人单位的这种行为属于文法行为。

试用期开除,扣20%的工资

根据你讲述的情况，不合理。

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