62岁+工伤+公司不给补偿+怎么办
劳动纠纷
2014-04-02 16:43:17
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有5条
-
60岁之后属于劳务雇佣纠纷，不受劳动法调整，必要时面询律师支招
-
60岁之后属于劳务雇佣纠纷，不属于劳动关系纠纷，必要时找律师支招
-
可以按人身损害赔偿要求赔偿。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
62岁+工伤+公司不给补偿+
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
北京+假肢+超过工伤部分 单位承担吗?
尚勤律师已解答获取解答 >
-
女性己满51岁工伤劳动局不受理+site
高小芳律师已解答获取解答 >
-
我女儿打工20天+就不做了++能不能拿到
常建军律师已解答获取解答 >
62岁+工伤+公司不给补偿+
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
最新尘肺工伤伤残赔偿标准是怎样的
工伤索赔
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
62岁+工伤+公司不给补偿+
马上提问
3456 位律师在线解答中...
80岁老人被撞赔偿标准
交通事故
70岁误工费赔偿标准是多少
工伤索赔
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
员工工伤死亡赔偿标准
工伤索赔
47岁没买社保怎么办
其他
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
工伤赔偿计算公式是什么
其它
公司倒闭员工怎么赔偿？
劳动合同纠纷
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我