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您好,请问单位是不才是用工主体?他的下属用人合法吗?如出现劳动纠纷问题责任是否还要找用工主体?

劳动纠纷

2014-04-02 13:51:55

合法的用工主体是依法成立的单位，依法成立，一般要领有营业执照。一个单位的下属单位分为两种：一是依法登记，领有营业执照的单位，可以成为用工主体；二是没有登记，没有营业执照，则属于内部部门，不是合法的用工主体。
实际用人单位应当承担责任。
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