法律咨询

劳动合同条例不合理,我拒绝续签合同,可以吗?

劳动纠纷

2014-04-02 20:00:56

建议协商解决。不续签对你不利。
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不续签劳动合同的赔偿标准怎样确定

劳动合同纠纷 2215

合同到期公司没有同我续签劳动合同的,但还在工作,可以要求赔偿

您好：如果超过一个月没有签订劳动合同，可以要求双倍工资赔偿。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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01:17

劳动合同合同终止能领取失业金吗

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合同续签意向书怎么写

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拒绝续签劳动合同

不能算公司拒绝和你续签。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

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01:32

续签合同与合同区别

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劳动合同不合理

你好，单位违法，建议向劳动监察大队投诉，要求按天支付工资，退回服装费。

劳动合同到期后用人单位不和劳动者续签劳动合同劳动者在合同期间

有权要求支付经济补偿金，可以协商解决，协商不成可申请劳动仲裁。

解雇赔偿是不合理的。是否有办法恢复？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

公司解聘试用期员工时需要遵循的法律程序

解聘试用期员工要依法进行。若因员工不符合录用条件，单位可立即解约；若非员工过错，应提前三十日书面通知

国家规定试用期离职几天前提出

试用期离职提前3天提出。操作方式：1. 确定离职意向后，提前3天向用人单位发出离职申请。2. 选择合

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商铺被占用的赔偿是：造成停产、停业的，在规定的过渡期限内，按照所涉及的在册工人数或者工商营业执照登记

我们学校强制我们专业实习

学生可先了解实习的具体内容和目的，若认为不合理，可提出异议。如学校坚持，可向上级教育部门反映或寻求法

集体合同与劳动合同有几个方面的不同

集体合同与劳动合同不同。集体合同由职工代表与用人单位签订，需经职工大会通过，维护整体劳动者权益。劳动

我的合同到期了，因需要转党组织关系自己不愿转，矿上不给签合同

针对合同到期不续签的情况，常见处理方式有：1）与用人单位协商续签合同；2）如协商不成，可要求经济补偿

没签劳动合同，工作了18天，想要辞职，今天晚上提辞职，然后明

法律分析：没有签劳动合同辞职可以随时走，如果辞职，按照劳动法规定，三天内需要将工资结算清楚。用人单位

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