法律咨询

我是一名应届生,去年9月在一家公司上班 2013 年工资年底已经结清了,2014年三月底我辞职了但是三个月的工资没结因为我们没有签订劳动合同只是口头协议我想请教一下这种情况受法律保护吗期间我矿工6天公司给我工资三倍的处罚但是公司制度并没有这条规定而且公司制度是试制度请问这样有法律效应吗?

劳动纠纷

2014-04-02 07:31:07

到当地劳动局申请仲裁。因为每天解答的咨询问题较多，你所说的情况不是很详细，只能给你做简单的答复，如有不太明白的地方建议你电话咨询。
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多处违法：1、不签劳动合同2、三倍工资处罚，你可以依法仲裁要求支付双倍工资并支付经济补偿金。
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