我在一公司上班四年多,现在因不服从工作岗位调整而糟公司强行辞退,是不应该得到公司的赔偿,希望得到各位专家的帮助,谢谢!另外劳动合同明年十二月才到期
合同纠纷
2014-04-02 10:45:40
共有4位律师解答
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因为变更劳动合同不能达成一致意见的，单位可以提前30日通知员工解除劳动合同，也可以多支付一个月工资解除劳动合同，并且补偿员工每工作一年一个月的工资，你可以得到5=6个月的工资左右。
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你好，公司行为违法，应依法支付9个月工资的赔偿金
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违法解雇,每工作1年2个月工资
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